Faculty & Board Leadership

学生准备了面向全球的世界性的社会需要保持警惕,以保证我们的多样性工作的定义很广泛和文化相关。致力于宝来是一个多管齐下的办法,对待包括正在进行的教育,资源,广泛和透明的问责的奉献,而制度化的新政策和做法。

教师/管理

将近四分之一个世纪,宝来已经有专门的医生指导学校的周围多样性,平等和包容性的努力。但工作不属于只有一个“办公室”。

三分之一的多样性委员会审查我们的教师和工作人员坐的,这让课程开发和交付,职业发展和校园环境的建议。

2015_0917_ActivityFair_0077-228.jpg他们除了正常教学任务,14名教职员工对学生的各种程序下的“多样性”伞落下承担了责任。涉及ESTA工作与特定的利益群体,帮助学生团体那些开发演讲和座谈会组件,有利于整个社会。这些教师也有助于当地的国家和对话。  

提供宝来 - 和需要 - 正在进行内部的多样性,并为我们的教师在超大的文化能力培训。自1999年以来,在校园里拥有本地,区域和国家专家主持研讨会为我们的教师,并在可能的情况,为他人在圣。路易斯社区。

受托人董事会

该板从最高层面上建立多元化的一个委员会于1998年,再次信号侥幸那不会是多样性的努力。该委员会已-一直坚定我们的工作围绕确保多样性,平等和包容性是一个广泛得多的努力,福利及责任的延伸到学生,家长,校友,教师和工作人员。

该委员会由独立顾问于母公司的焦点小组和教师退到最新的目标依赖于广泛的投入,从同行的努力和学校评估的经验。 

具体举措

  • 我们学校的圣诞节目的确认作为重要的传统
  • 在靠近学校的决定时,犹太新年和/或赎罪落在学校一周
  • 建立“桥梁”种族对话父组
  • 在生活中企业多元化赞助的圆桌
  • 随着我们的招生办公室合作,提供色彩的家庭接待谁正在考虑伯勒斯为自己的孩子
  • 赞助年终JBS美国黑人家庭晚餐
  • 赞助板对员工教师工作坊与史蒂芬·琼斯,一个国家的多样性和包容性顾问
  • 包括正式的工作围绕多样性个别教师评估的一部分
  • 提供教职员工和家长培训围绕性别身份和微侵略
  • 启动股权置换,以宝来/ SLPS合作,以扩大我们的社会,文化和整体竞争力的工作多样性从业全国。
  • establishing the steering committee for the Community & Equity Partnership as the epicenter of programming around diversity, inclusivity and cultural competency for parents 和 alums.
  • 实施建议的文化竞争力,亲和力团体和课程持续讨论,我们ISACS自我研究的产物

具体编程/识别

  • 2000巴勒斯NCCJ主办的包容性的社区建设研讨会。
  • 司法部2001年部门认可Burroughs的努力多样性进取,开拓创新,全面。
  • 宝来2001年举办了“提升每嗓子歌唱”展览,在贷款从密苏里St大学。路易。
  • 2003和巴勒斯托管弗兰基·弗里曼的缪斯,一个民权运动领袖,对一个学生集会,并与家长“炉边”聊天。
  • 2004年宝来主持基因巴蒂斯特,NAIS股权的副总裁和正义他们讨论亲合基以包容的社会中的作用。
  • 2005年在NAIS的要求,宝来参加了它的包容性和多元文化的评估试点。
  • 2007 Burroughs hosted FOCUS St. Louis 和 KETC-Channel 9's "Black, White & Green: Community Conversations."
  • 2008年宝来主持了PBS的纪录片,的观察和讨论“的比赛。是幻想的力量”
  • 伯勒斯主办的2009年转。塞缪尔“比利” Kyles,民权领袖和个人的朋友,见证了博士。马丁路德的JR。暗杀。
  • 2011和巴勒斯托管蒂姆·怀斯,国家反种族主义教育家和作家,一个学生集会,教员车间和一个晚上的会议开到ST。路易斯社区。
  • 2011巴勒斯插孔托管丹福思参议员WHO导致了思想的多样性讨论中一个学生集会,一些单班和晚上时段开放日。路易斯社区。
  • 2011 - 2012年宝来从事NAIS包容和多元文化的社会各界广泛的评估。
  • 2013和巴勒斯托管eliachi Kimaro,总部位于西雅图的电影制片人筛选和讨论她的纪录片“一个像很多的你,”哪个探索Kimaro的混血遗产和座落工作人员她的家史在一个社会,历史政治和非洲的非殖民化的背景下,跨国关系,种族,阶级和性别暴力。
  • 学校安迪雅培NCCJ的兄弟2014头获得该奖项姐妹。
  • 伯勒斯各地弗格森2014易化学生,教师,明矾和家长讨论/演示。
  • 宝来2014年主持的晚间节目上为特色的更大的ST宗教多元化的面板。路易斯社区。
  • 2015年屏蔽巴勒斯 我不是种族主义者〜我是谁? 在车间与SLPS,mccleur和ladue学生观察和处理的记录片JBS学生。
  • 伯勒斯2015年罗纳·马里克托管的晚上她一个女人的游戏组件和介绍, 亮相,关于穆斯林妇女在后9月11日的世界。
  • 宝来2016 fargesn项目主持一个晚间节目的导演,和课堂讨论的几个组件;还包括积极分子区域。
  • 宝来2016赞助的方案在宗教和政治的交叉点,具有马克·史密斯(椅子,JBS历史系),玛丽·格里菲斯(主任,丹福思中心宗教和政治),以及面积宗教领袖组成的小组。
  • 2017年开始伯勒斯一年之久,单对单辅导随着文化能力丹尼尔·哈里斯和五个教师谁可以反过来,作为教练和辅导员对其他教师。
  • 通过非洲裔音乐的旅程,一个音乐会,爵士乐音乐家/ JBS母和歌手梅艳芳马丁彼得·杰克逊 - - 其中有学校的庆祝黑人历史月的年成为一部分2017年巴勒斯在生命的主要赞助歌曲。
  • 巴勒斯2017年主办了关于历史和马克·史密斯(椅子,历史系)由同盟纪念碑意义的演讲。
  • 2017年巴勒斯赞助勇敢的对话,关于白人至上主义和白色特权,由博士带领的程序。埃迪·穆尔JR。,研究所所长和国家特权白色特权会议。
  • 2017年巴勒斯开发的指数包容性措施,每年学生的经验。
  • 2018伯勒斯赞助mlk50:见证随着美术顾问委员会,具有欧内斯特·C的展览。民权运动和历史教师程序具有马克·史密斯,约翰·梅里特和嘉莉多德森清及当代艺术博物馆日的威瑟斯照片。路易常务理事莉莎·梅兰德里。
  • 伯勒斯2018回答了WestboroBaptist教堂参观与学生,教师,职工,家属和校友惊人的统一。
  • 2018被授予一个电子伯勒斯。即福特基金会资助的匹配来支持的领导和扩大股权置换工作。
  • 宝来2018赞助的小组讨论,概述了全州选票措施与ST的可能影响。 Louisans。
  • 宝来2018赞助的小组讨论给予清晰性取向和性别认同的差异 - 而面对每一个社区的挑战。
  • 宝来2019提前服务的年度MLK日举办的贫困学生模拟和锁定。
  • 宝来2019赞助ST教育公平的一个小组讨论。路易,五年来,弗格森后。面板功能的转速。博士。警界威尔逊弗格森委员会的共同主席;博士。开尔文斯,ST的管理者。路易斯公立学校;安迪雅培,JBS的头部;和Valerie钟,在合作学校的全国网络的董事会成员。